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近日，江蘇省總工會辦公室印發(fā)通知，公布了2022 年度幸福企業(yè)江蘇省總工會試點示范單位名單。江蘇雙環(huán)經(jīng)過自評、初審、調(diào)研評估和集中評審后，成功入選江蘇省第一批“幸福企業(yè)試點示范單位”。
江蘇省總工會開展提升職工生活品質(zhì)試點工作，旨在落實黨的二十大提出的“提高人民生活品質(zhì)”方針。通過擇優(yōu)確定一批試點單位，以點帶面，逐步完善職工生活品質(zhì)建設(shè)標準，最終打造示范性好、輻射功能強的服務(wù)型、樞紐型高質(zhì)量服務(wù)職工綜合體和職工生活幸福指數(shù)高、環(huán)境良好的企業(yè)樣板，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，實現(xiàn)試點經(jīng)驗和服務(wù)職工模式可持續(xù)、可復(fù)制、可推廣，不斷提升服務(wù)職工工作水平，進而提升職工獲得感、幸福感和安全感。
自創(chuàng)立以來，江蘇雙環(huán)秉承母公司雙環(huán)傳動“好一點，好很多”的優(yōu)秀文化基因，始終關(guān)注職工發(fā)展，努力為職工提供物質(zhì)和精神雙幸福，積極踐行“目標文化” “責任文化” “改善文化” “奮斗文化” “家文化”五大企業(yè)文化，將“為職工搭建發(fā)展平臺”作為江蘇雙環(huán)的奮斗使命，致力于為每位職工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑，著力塑造健康和諧的工作氛圍，不斷豐富廣大職工的精神文化生活,努力健全職工健康服務(wù)體系。
為此，江蘇雙環(huán)已經(jīng)開展了多項舉措：依法建立工會組織，保障職工福利待遇定期發(fā)放，幫扶外地職工子女入學(xué)；改善辦公環(huán)境，增設(shè)宿舍區(qū)健身器材，配備康乃馨母嬰室，設(shè)立勞模創(chuàng)新工作室；開展職工技能培訓(xùn)，組織職工健康體檢；慰問生活困難職工；舉辦形式多樣的文體活動等。本次入選江蘇省第一批幸福企業(yè)試點單位是對江蘇雙環(huán)做好職工服務(wù)工作的肯定。未來，江蘇雙環(huán)將嚴格按照試點任務(wù)要求，從職工的認同感、舒適感、獲得感、安全感、愉悅感、成就感、歸屬感方面出發(fā)，全面穩(wěn)定地發(fā)力，持續(xù)打造有溫度的職工之家，提升職工幸福指數(shù)，努力將江蘇雙環(huán)打造成江蘇省“幸福企業(yè)”生活環(huán)境樣板企業(yè)。
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